婚礼筹备中,这些钱尽量不要省!!婚庆灯光师!

作者:admin 发布日期: 2018-12-17 二维码分享
整个婚庆行业都面临一个问题——适合干这行业的灯光师并不好找。

首先,婚庆灯光师要技术过关。

婚庆行业的灯光师要负责灯光设计的施工和技术控制。这里要求不仅能够把你的想法表达正确,也看重你的动手能力。婚礼装台进场通常时间紧、任务重,并有一定的危险性。纸上谈兵能说服策划师和新郎新娘,但在现场也许就露馅儿了。平时还要维护设备不?还得换个灯泡不?

然后,婚庆灯光师要手头功夫了得。

不见得每一场婚礼都给灯光留有充足的彩排时间!然而还要搞定策划师和新人临时提出的要求。提供更高品质的服务是整个行业中所有人共同的目标和追求。对灯光师而言,娴熟控台操作技能是必备的,会用珍珠只是起点。

第三,婚庆灯光师有良好的审美和创新力

各个领域的灯光师中有一部分人属于半路出家,前身是学理科工科的,转行做灯光之后,似乎在艺术构思上缺乏了一点“灵气”。

做灯光编程本是就是一个艺术创作的过程。虽然灯具的性能、数量直接决定了a终效果,但这幅画面终究是你审美能力和创作功底的体现。如何利用有限的器材做出更好的效果,是非常考验人的。如果任何一个人不用动脑都能办到的事,那也没有必要再请一位灯光师了。

第四,对复杂事情的协调处理能力

在彩排现场或者婚礼当天,一个灯光师应对一群人的指令,你有什么三头六臂吗?分析好问题的轻重缓急,找到问题的要害,并且急用先学。



第五,较强的语言表达能力

策划师给新人们展示一些成功的案例范本,通过想象把他们带入身临其境的空间,他们依旧有一些灯光方面的问题。如果能有一位灯光师在这个时候给予正确的解答和引导,没准他们就愿意多花点银子在灯光上。

第六,站在你老板的角度考虑问题

如果你不能设身处地的为别人考虑,非常可能得不到别人的青睐。把每天的工作当做是一种负担,把现在的平台当做是一个翘板,对同伴的事情完全无感。这都是职场上非常不成熟的表现。

我给这个行业灯光师的具体建议是:

1、从实打实的活儿干起,摸清每个设备的性能,将来才能胸有成竹。

2、只要有时间就多练习,熟能生巧。

3、多参考一些同行业..案例。看的多了会眼高手低,可这总比眼低手也低要强百套。

4、寻找机会和内蒙古婚庆主持人一起与新人们交流。如果你能成为一个销售型的设计师的话,前途无量。

同时我也想对策划师及管理者们说几句:

各位在与灯光师沟通的过程中应该详实准确的说明新人和你的要求,为灯光师争取更多的彩排时间,体恤灯光师工作的辛苦和繁重。

任何事情都不是一蹴而就的,灯光师的能力提高需要量的积累。看到他用心学习、锻炼,你应该回以极大的鼓励和支持。只要有条件,就应该为他们提供学习深造的机会,走出去打开视野必然为你带回来更多。

大家也许觉得我一个外行人站着说话不腰疼,提出这么具体的、苛刻的、不现实的要求。但我知道,如果你按我说的做,身价陡升。